若求凌云笔,需向心中寻

时间:2019-12-16 12:02:02 | 作者:连逸凡

21世纪,在这个经济全球化的年代,各行各业在竞争与合作中齐头并进,在时间的长跑中摩擦出无数火花,商业帝国可以在一夜间轰然倒塌,而一隅之地也有黑马无声崛起屹立世界。而华为公司,作为中国企业的代表之一,在一次又一次的惊涛骇浪的拍打中,却依旧慷慨激昂的前进。面对近日美国“贸易战”的资本压迫,华为非但没有屈服投降,而是更创新高,以“鸿蒙”芯片之名唱响世界,以高达7000亿美元的销售额让人们为之惊叹。

而透过企业成功的光辉成就背后,是个人的成功,许多人艳羡华为员工平均年薪高达70万元,殊不知,在优厚待遇的背后,华为更是对员工有着高标准,高要求,以贡献和业绩评定工资。企业的成功离不开个人的成功,而个人的成功,离不开对自我的严苛要求与对人生价值的追求。

敢于想自己挑找,如贝多芬所说,“我要扼住命运的咽喉,它决不能使我屈服。”诚然,成功不是源于他人的给予,而是需要自己砥砺前行,在一次又一次的挑战自己中不断升华,哪怕最终功亏一篑,却绝不后悔,因为那在努力的过程中洒下的汗与泪便是人生价值的最好体现。而华为对员工制定的准则便诠释了拼搏的价值。家喻户晓的名作家村上春树,因其小说多次被提名诺贝尔奖,最终却都遗憾落幕,不了了之,被喻为“文学界的弃子”。但他的作品并不会因为获得诺奖而进一步升华,也不会因为错失诺奖而一文不值。成功的标准是什么?是你内心强大得不惧挑战,是一次又一次的不屈不挠。村上春树虽未揽绿色作文网wWw.0279.nEt获诺奖,但依旧潇洒前行,执着于对艺术的真挚表达,文学作品畅销亚洲乃至世界,实现了自己的人生价值。

重视向别人学习,华为的这一条员工准则体现了成就个人价值的途径。苏格拉底曾说:“我比别人知道的多的,不过是自己的无知。”古往今来,天资异秉的人不在少数,但能在历史长河中留下姓名的却寥寥无几。李世民若骄傲自满,便成就不了唐朝太平盛世;若清朝统治者不固步自封,近代中国便不会饱受炮灰摧残。孔子不耻下问,方成一代“至圣先师”;仰望星空的天才少年曹原,年纪轻轻便取得辉煌成就,却不傲才以骄人,仍向身边的同学老师学习……无数的例子告诉了我们,向他人学习的重要性。

而对于为人处世,更应实事求是,沈从文先生说:“走路的时候,我常低头看自己的脚,因为这样我才知道自己走了多远。”实事求是,乃处事之良策,以不变应万变,方能万变不离其宗。这不仅是优秀品行的体现,更是时代的体现,是中国特色社会主义核心价值观在个人层次上的体现。1978年,十一届三中全会敲响了中国在世界中崛起的钟声,在解放思想,实事求是的建设中,中国飞速发展,而今,改革开放已至不惑之年,中国青年在时代航行中扬起了自信的风帆,“乘长风破万里浪”,青年一代自我价值的造就,就是实事求是的最佳体现。

华为对员工的准则,同样也是社会对我们青年一代的准则,实现人生价值的答案蕴藏于其中,我愿迈着铿锵的步伐,在东方巨龙高亢的吼声中,扛起时代大旗,高歌猛进。